ما الذي يمكن أن تضيفه إذا تم توظيفك، مقابلة الوظيفة يكون الهدف منها ضم أُناس جُدد إلى قطاع العمل تتم بعد النجاح في الامتحان التحريري الذي سبقها بفترة، هناك نصائح على الفرد أن يضعها في عين الاعتبار حتّى يتمكن من اجتياز المرحلة على الأغلب تكون معروفة ومتداولة، كما وتسمح بعض الشركات الراقية من أن يقوم الفرد بسؤالهم في حال كان هناك استفهامات في عقله وتحتاج إلى توضيح، والجدير ذكره أنّ لجنة المقابلة تسأل سؤال ما هي إضافتك للعمل، عبر أراء نت سنتعرف على بعض الإجابات.
افضل اجابة سؤال ما الذي يمكن ان تضيفه اذا تم توظيفك
في المقابلة الوظيفية أيٍ كانت يتم طرح سؤال في حال تمّ توظيفك ما الذي يُمكنك إضافته للعمل، عليكَ عزيزي الفرد أن تكون إجابتك على طرف لسانك حتّى تُثبت مدى ثقتك بنفسك ومهاراتك:
- لديّ امكانيات تُمكنني من رفع شأن العمل، فالحمد الله أملك مهارات مُتعددة تخص هذا الأمر.
- لقد قمتُ بنفس العمل من قبل ولديّ خلفية كبيرة عنه واستطيع أن أمارسه مُباشرةً دون فترة تدريب.
- لديّ رغبة في تطوير مهاراتي، وحسب تجارب المعارف رأيتُ أنّ شركتكم قادرة على احتضاني وتنمية مهاراتي.
نصائح للتجهيز للمقابلة الشخصية
يجب على فرد أن يأخذ موضوع المقابلة الشخصية للعمل على محمل الجد لأنّها قد تكون الفيصل بين حياة العطل إلى الحصول على وظيفة تليق بالفرد، لذا عليه أن يقوم بتهيئة نفسه معنوياً وكذلك نفسياً فهما الخطوتان الأوليتان لتعدي مرحلة المقابلة، ومن النصائح التي يُمكن الاستعانة بها ما يلي:
- على الفرد التركيز عند الإجابة على أن تكون مُتضمنةً للمهرات المهنية التي تُلفت نظر لجنة المقابلة.
- تجهيز النفس ووضع الخطط التي يُمكن أن يقوم بها الفرد خلال عمله، وكمية قدرته على الإنجاز.
- أن يكون واضحاً من ناحية قدرته على الالتزام بالعمل من البداية، ويجب أن يكون الفرد قد هيأ ظروفه على أنّه سيلتحق بـوظيفة جديدة.
- إعطاء قيمة للشركة التي سيذهب للمقابلة فيها.
- التحلي بالأدي والأخلاق.
- إلى جانب ذلك الاهتمام كثيراً بالنظافة الشخصية وتنسيق الملابس.
أبرز أسئلة المقابلات الوظيفية
من الجدير ذكره أنّ الأسئلة التي يتم طرحها خلال مقابلات العمل هي نفسها مهما كانت الشركة، وذلك لأنّ يتم التركيز على الأساسيات فيها، لذا على الفرد الذي سيُقابل أن يكون متخذ كافة التحصينات النفسية التي تُهيؤه للإجابة الموزونة الغنية بالثقة بالنفس، ومن هذه الأسئلة:
- ابدأ بالحديث عن نفسك:
- هذا سؤال بسيط من وجهة نظر الفرد، لكن من خلاله يُمكن للجنة المقابلة أن تحلل شخصية الفرد وبالتالي يستطيعون الحصول على كل ما يريدونه، فيجب أن تكون الإجابة فيها نوعاً من الحكمة وشاملة لكل مهاراته وما يستطيع أن يفعله.
- أخبرنا لماذا تسعى لمثل هذه الوظيفة:
- في هذه المرحلة على الفرد أن يوجز كل الأمور الحسنة عن الشركة على سبيل المثال معجب بكل ما تقدمونه من خدمات للموظفين إلى جانب الاحترام المُتبادل، إضافةً لذلك امتلك المهارات التي تبحثون عنها.
- هل ترغب بالسفر من وقتٍ لآخر.
- اشرح لنا كيف تجد نفسك بعد أربعة سنواتٍ من الآن.
- كم تتوقع أن يكون معدل رابتك:
- في هذه الحالة على الفرد أن يكون حذر وألّا يتضح من خلال اجابته أنّ همه الراتب، كإجابة حكيمة سأبدأ بالعمل وبناءً على انجازاتي ومهارتي ستقدّرون ما هو مناسب حسب المجهود الذي بذلته وكُلّي ثقة أنّ عندكم لا يضيع حق عامل.
أسئلة توجهها لمن يجري معك المقابلة
أغلب الشركات تفتح مجالاً أمام الشخص المُقابل حتّى يسأل ويستفسر عمّا يريده، والشركة التي تقوم بذلك تكون هناك دلالة واضحة أنّها تستمع لمن يعمل تحت جناحها، ويُمكن أن تسأل:
- ما الذي سيجعلني أن استمتع بالعمل عندكم.
- ما هي آلية التدريب.
- ما هي المهارات التي في الغالب تطلبونها.
طالع المزيد: نموذج اسئلة الوظائف الاشرافية لرئيس القسم في الكويت pdf
في حال هيأ الفرد نفسه للمقابلات التي بناءً على نتيجتها، يُمكن أن ينتقل الفرد إلى مرحلة جديدة من حياته، لذلك نجد كثيراً من الناس يدّرسون بجد في حال كانت وظيفية تعليمية ويتم القياس على غيرها.
