نموذج رفع دعوى مكتب العمل pdf، الدولة التي تحرص على ارتقائها تهتم بأفرادها العاملين عند أرباب ورجال الأعمال الذين يُشعرون من يعملون تحت أيديهم بالدونية، أو من يتعرضون لأسبابٍ أُخرى تتعلق بالراتب وما إلى ذلك، في هذه الحالة يُتاح للفرد أن يقوم برفع شكوى قضائية رسمية عليه وكذلك على الشركة، حيثُ يتم ذلك من خلال اتّباع آلية ذات خطوات متتالية من خلال الموقع الالكتروني، مع ضرورة احضار بعض الثبوتيات الرسمية كالهوية، ولمن لا يعرف كيفيه صياغة الشكوى سنقدمها عبر اراء نت للاستفادة منها.
نموذج رفع دعوى ضد مكتب العمل pdf
العامل يُمكن أن يُعرّض في أي لحظة لحركات استفزازية من صاحب العمل كالتخفيض من راتبه، أو تكليفه فوق طاقته وأيضاً ما هو خارج عن العقد المُتفق عليه، ومن نماذج رفع الدعوى عليه أو على المكتب بأكمله:
- نموذج رفع دعوى مكتب العمل من هنا.
كيف ترفع دعوى في مكتب العمل
تُرفع دعوى في مكتب العمل وفق خطوات مدروسة مُتتالية وبشكل إلكتروني من خلال الموقع، وهي تعتبر من أحد حقوق الفرد في بيئة العمل، حفاظاً على نفسه ومصلحته الخاصة في حال تعرضه لأيٍ من أنواع الظلم، وتتمثل الآلية المُتّبعة كالتالي:
- القيام بتسجيل الدخول إلى البوابة الالكترونية.
- ثُمّ يتم اختيار خدمة التسوية الودية.
- ملء ما يلزم من البيانات في المكان المخصص.
- اختيار موضوع الدعوى.
- رفع المستندات.
- النقر على الموافقة على اختيار عدم كيدية الدعوى.
- ارسال.
- يقوم المختصون بمراجعة الطلب المُقدم.
- اذا تمّ الرفض، يتم التعرف على الأسباب من أيقونة خدمة الدعاوي.
- في حال قبولها يتم ارسال الدعوة برسالة نصية لجميع أطراف الدعوة.
- ارسال رسالة تفيد التبليغ بتفاصيل موعد الجلسة لجميع الأطراف.
- في حال لم يتم حضور المدعي تُحظ الدعوى ويحق له فتحها فيما بعد خلال 21 يوم فقط.
- كذلك في حال لم يتم حضور المدعي عليه الحلسة الاولى يتم توقيف كل ما يُمكن الاستفادة منه من خدمات الوزارة.
- في الوقت الذي يتكرر فيه غياب المدعي عليه يُتاح للعامل نقل خدماته دون أخذ الموافقة من صاحب العمل.
- اذا تمّ التوصل إلى حل، هنا يتم تحرير المحضر.
- أمّا اذا لم يتم الصلح تحال القضية إلى المحاكم العمالية.
متى يحق للموظف رفع شكوى في مكتب العمل
في مجالات العمل هناك عدة أمور يحق للعامل فيها أن يُبلّغ فيها على صاحب العمل بشكوى رسمية ضده، يتم التعامل قضائياً كأي قضية في المحاكم، وفي حال شعر العامل بالظلم في القرار الصادر، يامكانه أن يُرحّلُها للعليا، ومن هذا الأمور:
- في حال تأخر رب العمل في الرواتب لمجة ثلاثة شهور.
- اذا تمّ تكليفه بعمل خارج عن الاتفاقية المُتفق عليها بينه وبين صاحب العمل.
- بالإضافة إلى سوء المعاملة التي يُمكن أن يتلقاها من المدير أو رب العمل .
- إذا تمّ الخروج عن بنود العقد المُتفق عليه.
متطلبات خدمة رفع دعوى
على العامل الذي يريد أن يقدم شكوى ضد رئيسه أو المكتب الذي يُمارس فيه عمله، في الوقت الذي يُظلم فيه من قبل المكان، أن يتوفر معه عدد من الأوراق التي تساعده على ذلك، ومن هذه المُتطلبات:
- الهوية الوطنية الخاص بالعامل.
- ورقة تضم وكالة سارية المفعول، علة أن تشمل نقاك المُرافعة في الوقت الذي يكون فيه مُقدم الطلب وكيلاً عمن المُستفيد.
- إحضار هوية المدعي بالإضافة إلى المدعي عليه.
- العنوان الوطني.
- أيضاً صك للولاية على أن يكون ساري المفعول، وهذا في حال كان المُقدم وليّ عن المُستفيد.
طالع المزيد: نموذج شكوى شركة ضد شركة مكتب العمل السعودي
من الضروري أن تحرص الدولة على حقوق العامل بأكملها سواء كان ذلك في القطاع العام أو الخاص، لِما يشهده من أنواع الظلم والاستبداد في المكان من قبل أرباب العمل.
