كيف اخذ حقي من المدير الي ظلمني، قد يتعرض الموظفين إلى الظلم من مدرائهم لأي سبب من الأسباب سواء بقصد أو من غير قصد مما يجعل الموظف ببعض الأحيان إلى تقديم طلب الاستقالة أو قيام المدير بطرده من العمل، وهذا الأمر ليس بهين على الموظف مما يجعله يشعر بالألم الكبير نتيجة للظلم الذي تعرض له من مديره، فلذلك الأمر يبدأ بعض الأشخاص في البحث عن طريقة ما تجعلهم يسترجعون حقهم للشعور ببعض الراحة، ومن خلال موقع اراء نت سنتعرف على كيفية أخذ حقي ممن ظلمني.
كيف اخذ حقي من مديري
في بعض الأحيان يكون المدير متسلط أو شديد الغضب على بعض الموظفين مما يجعلهم أن يظلمون الأفراد بشكل كبير على أثر معاملتهم السيئة، بحيث إن شعور الموظف بالظلم الشديد يجعله يريد أن يأخذ حقه من مديره الظالم بأي طريقة ما لاسترجاع كرامته، وكما أن الأسلوب المناسب لاستعادة حقك كالتالي:
- التصرف بذكاء.
- عدم رد الإساءة بالإساءة.
- توكيل رب العالمين بأمرك.
- لا تتجاوز سلطنك.
- النجاح.
- إنجاز عملك على أكمل وجه.
- الإتقان بالعمل.
آلية تقديم شكوى على مدير ظالم
يمكن للإنسان أن يواجه بعض أنواع الظلم الواقعة عليه من المدير في عمله لا يكون قادراً على تحملها مما يتبع الطريقة الأفضل للتخلص من هذا الظلم الواقع على عاتقه بتقديم شكوى إلى الجهة المسؤولة أو المنصب الأعلى، بحيث إن تصرفات وسلوكيات المدير اتجاه موظف ما تجعله يشعر بالإحباط والحزن نظراً، لشدة السوء منها، وطريقة الاشتكاء على مدير:
- تقديم الشكوى لما هو أعلى منصب.
- وضع الحج المنطقية للشكوى.
- العمل بجمع كافة الأخطاء.
- عدم المبالغة في تقديم الشكوى.
- قم بجمع آراء الزملاء نحو سلوك المدير.
- تقديم الشكوى للشخص المناسب.
كيف تتصرف مع مديرك الذي يهينك
من أصعب المعاملات التي يمكن أن يعاني منها الموظف أثناء عمله معاملته بطريقة سيئة مما تجعله يهان أمام زملائه في العمل من مديره، فذلك الشعور عندما يكون متكرر يشعر الموظف بالضيق، لهذا الأمر سنبين كيفية التصرف مع تلك المعاملة:
- تقيم الوضع بموضوعية.
- التواصل مع المدير فهم مشاكله.
- معرفة السبب وراء المعاملة.
- مواجهة المدير.
- عدم الغضب.
- التخطيط لترك العمل.
- اتبع الطريق الصحيح.
- التحدث مع الآخرين بالأمر.
- اطلب المساعدة من مدير المدير.
- عدم تفكير به.
- لا تهدر طاقتك بالتفكير بالمدير.
صفات المدير الظالم
يمتلك المدير الظالم أو المتسلط العديد من الصفات التي تبين مدى ظلمه إلى الموظفين، بحيث تعامله مختلف عن معاملة المدير الناجح والغير متسلط، ومن أبرز صفاته:
- إرفاق النجاحات والإنجازات لذاته فقط.
- العقاب القاسي.
- سحب المكافأة المادية.
- لا تستطيع إرضائه بكافة الأحوال.
- عدم تقدير الموظف.
- لا يشجع على الإبداع.
- لا يمدح الموظفين.
دعاء على المدير الظالم
هناك الكثير من الأفراد الموظفين الذين يمكن أن يتعرضوا للظلم الشديد، ولكنهم غير قادرين على اخذ حقهم من المدير الظالم أو لعدم رغبتهم بالانتقام، فيلجؤون إلى الله الواحد الأحد بالدعاء برد لهم حقهم ممن ظلمهم، وهنا أدعية للمظلوم:
- حسبي الله ونعم والوكيل.
- اللهم إني وكلتك أمري.
- اللهم أنت الناصر، وأنت المعين، وأنت على كل شيء قدير، اللهم أهلك الظالمين بالظالمين.
- ربي سلط على كل من ظلمني عذاب من السماوات والأرض بقدرتك يا واحد يا أحد.
من الطبيعي ألا نكون قادرين على التحكم بتصرفات الآخرين، وخاصة المدراء في العمل، فلكل من الأشخاص شخصيته وصفاته، فالبعض من المدراء يتعاملون بشكل غير سيء مما يظلمون موظفيهم بالعمل، ونظراً، لحاجة الموظفين للعمل وعدم قدرتهم على تركه يلجؤون إلى استخدام الأساليب لأخذ حقهم من المدير الظالم.
